单选题
发布日期:2021-03-13
企业文化的不同
员工福利偏好的差异
工资的控制
企业的支付能力
标签: 员工福利设计的外部影响因素
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非奇异的定长码一定是唯一可译码。
列车无热轴预报时,THDS动态检车员将列车车次最大值、车辆的编组位置、(轴位等信息通知列检值班员,并在《太原局集团公司轴温探测综合记录簿》中做好记录,()预报现场检车员进行检查、确认、处置。
三相桥式全控整流电路对触发脉冲的要求,按VT1-VT2-VT3-VT4-VT5-VT6的顺序,相位依次差()度。
在韵律活动中使用道具,应遵循的原则是()
该患者握拳后放松困难40年,一直以来较为自卑,情绪低落,且晚上常失眠,对该患者应采取的心理治疗有( )。
阴跷脉的病症是()。
在采用聚集仪测定PAgT时,下列哪种诱导剂诱导出现单峰()
某个人独资企业,2019年全年销售收入为10000000元,销售成本和期间费用7600000元,其中业务招待费100000元、广告费150000元、业务宣传费80000元、投资者工资24000元,增值税以外的各种税费1500000元,没有其他涉税调整事项。该独资企业应缴纳的个人所得税为( )元。
简单而言,培训评估是()的过程。
关系数据库的值