多选题
在员工管理中，帮助员工发展的方面包括（）
发布日期：2021-05-14
及时对员工进行激励
加强员工的自我管理
发掘员工的潜能
实现员工与上级更好的沟通
提高员工的工作绩效
试题解析
员工发展
员工发展是指通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平.和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善。
- 中文名
- 员工发展
- 性质
- 自我评估
- 外文名
- Staff Development
- 作用
- 完善员工自我
理中
理中，经外奇穴名。出自《红医针疗法》。位于小腿前外侧，胫骨粗隆下3寸（或髌骨中线下6寸），胫骨前嵴外开1寸处，左右计2穴。主治痢疾，阑尾炎，低血压，心力衰竭，脑性瘫痪，多发性神经炎，脑脊髓膜炎，膝及踝关节炎，垂足，足外翻，胃炎等。斜刺2-3寸或4-5寸，可透刺。
- 出处
- 《红医针疗法》
- 主治
- 痢疾、阑尾炎、低血压、心力衰竭
- 隶属经络
- 经外奇穴
- 操作
- 斜刺2-3寸或4-5寸，可透刺
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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此试题出现在
患者，女，34岁，已婚。自然流产3次，现又停经42天，尿妊娠试验阳性。晨起恶心，近2天又有阴道出血，量少、色淡暗，伴头晕耳鸣,双腿酸软，舌淡苔白，脉沉滑尺弱。治疗应首选（ ）。
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男性54岁，车祸，右胫腓骨中1/3粉碎骨折，复位后夹板固定，因右小腿肿胀足趾剧烈疼痛伤后36h转诊，检查：右足趾明显肿胀，青紫，感觉麻木，足趾活动差，毛细血管充盈尚存在，取除夹板见右小腿肿胀甚，皮温较高且皮肤有水疱出现，考虑并发最可能为（）
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要管理好问题员工，首先需要（）。
不是问题员工管理的是（）
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员工管理
管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和（）等薪资加以确定和调整的过...
要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。
员工关系管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通采用（）手段
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