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问答题

面试的方法有哪些?

发布日期:2022-05-14

面试的方法有哪些?

试题解析

第三方视频面试

很多学校无法亲自完成所有面试,因此与可靠的第三方面试机构合作成为很多学校的首选方案。而其中,第三方视频面试通过一段简单录像,更是帮助学校全方位审阅申请者能力的捷径。

中文名
第三方视频面试
工作
面试

半结构化面试

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式:一种是主试者提前准备重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题;另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问,根据不同的工作类型设计不同的问题表格。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。总的说来,这种面试的方法有很多优势,具有双向沟通性,面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以,半结构化面试越来越得到广泛使用。

中文名
半结构化面试
形式
介于非结构化面试和结构化面试间
提出
随机性的试题
作用
避免了单一方法上的不足

个别面试

个别面试是指一个面试人员与一个应聘者面对面地交流。依照这一方法进行面试,能有利于双方深入地相互了解。不过,这一面试的结果,有时容易受到面试人主观因素的干扰。

中文名
个别面试
作用
面试类型顾名思义
外文名
Individual interview
利弊
“一对一

标签: 面试 方法

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