移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()

发布日期:2020-12-11

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()
A

智力性

B

时效性

C

可控性

D

再生性

试题解析

劳动力

劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。传统或者早期的概念中,劳动力指从事体力劳动为主的“劳工”,即“工人阶级”或产业工人。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动力同劳动是有区别的,劳动是人类生产力为改变商品的使用价值和增加商品的价值的实际使用。

中文名
劳动力
分类
体力劳动者与脑力劳动者
广义
指全部人口
外文名
Labor Force
价值
由具体的社会支付状况所决定
狭义
指具有劳动能力的人口

发和

发和,汉语词语,拼音是fā hé,意思是谓诱发和睦之心。

中文名
注音
ㄈㄚㄏㄜˊ
拼音
fā hé
出处
《史记·太史公自序》

耗费

耗费,读音hào fèi,汉语词语,意思为使用或消耗较大的金额或更为重要的材料。

中文名
耗费
释义
使用或消耗较大的金额或更为重要的材料
同义词
消费、消耗、花费、耗损
拼音
hào fèi
注音
ㄏㄠˋ ㄈㄟˋ
反义词
节省、节约

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

专科

行政管理

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()

通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指人力资源的什么特性?()

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面,包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面,包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。

人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()

人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()

人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。

由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,这体现了劳动力市场的(  )。