判断题
突发公共卫生事件管理的人力资源系统是解决疾病预防、治疗和进行深入研究的主导力量。
发布日期：2022-07-16
对
错
试题解析
突发公共卫生事件
国际公共卫生紧急事件（Public Health Emergency of International Concern，简称PHEIC）是指“通过疾病的国际传播构成对其它国家公共卫生风险，并有可能需要采取协调一致的国际应对措施的不同寻常的事件。”世界卫生组织（WHO）提出PHEIC是为了面对公共卫生风险时，既能防止或减少疾病的跨国传播，又不对国际贸易和交通造成不必要的干扰，使相关国家地区遭受经济损失。根据疫情的发展，世界卫生组织宣布PHEIC后随时可以撤销及修改。发布后有效期为3个月，之后自动失效。自2007年颁布了管理全球卫生应急措施的《国际卫生条例》以来，世卫组织仅宣布了7次公共卫生应急事件，前5次分别为2009年的甲型H1N1流感、2014年的脊髓灰质炎疫情、2014年西非的埃博拉疫情、2015-2016年的寨卡疫情，2018年开始的刚果（金）埃博拉疫情。当地时间2020年1月30日
- 中文名
- 国际公共卫生紧急事件
- 别名
- PHEIC(简称)
- 制定目的
- 防止或减少疾病的
- 出现时间
- 2005年5月
- 外文名
- Public Health Emergency of International Concern
- 负责机构
- 世界卫生组织
- 依据条例
- 国际卫生条例（2005）
人力资源系统
人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。
- 中文名
- 人力资源管理系统
- 内容
- 薪酬管理
- 外文名
- Human Resources System
- 领域
- 企业管理
疾病预防
疾病预防是指防止疾病在人群中发生。
- 中文名
- 疾病预防
- 类型
- 经济术语
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