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单选题

在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。

发布日期:2022-07-16

在众多激励理论中,不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果的理论是()。
A

目标设置理论

B

强化理论

C

能力与机遇理论

D

认知评价理论

试题解析

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。

中文名
激励理论
途径
特定方法与管理体系
类型
理论
外文名
encouragement theory
对象
员工

内在

内在,汉语词语,读作nèi zài,指的是事物自身所固有的。

中文名
内在
拼音
nèi zài
外文名
inward
释义
事物自身所固有的

注重

注重,拼音zhù zhòng,汉语词语,意思是重视。

中文名
注重
外文名
lay
释义
重视
词性
动词
拼音
zhù zhòng
近义词
重视、关注、在意
反义词
轻视、偏重

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