判断题
企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。
发布日期：2020-12-11
对
错
试题解析
人力资源外包
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
- 中文名
- 人力资源外包
- 创建人
- 彼得·德鲁克
- 英文全称
- Human Resources Outsourcing
- 外文名
- human resource
- 来源书籍
- 《
- 英文简称
- HRO
风险转移
风险转移是指通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式。风险转移是对风险造成的损失的承担的转移，在国际货物买卖中具体是指原由卖方承担的货物的风险在某个时候改归买方承担。在当事人没有约定的情况下，风险转移的主要问题是风险在何时由卖方转移给买方。
- 中文名
- 风险转移
- 性质
- 专业术语
- 外文名
- Transfer of risks
- 领域
- 经济学、法学
就将
就将，读音jiù jiāng，汉语词语，意思为每日有所成就、每月有所进步。
- 中文名
- 就将
- 注音
- ㄐㄧㄨˋ ㄐㄧㄤ
- 拼音
- jiù jiāng
- 出处
- 《诗·周颂·敬之》
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此试题出现在
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企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。
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下列选项属于人力资源外包的是（）
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