多选题
企业进行人力资源外包的主要原因是（）。
发布日期：2020-12-11
为了节省费用
聚焦于战略和核心业务
为了提高人力资源工作的效果
维护企业形象
临时性措施
试题解析
人力资源外包
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。
- 中文名
- 人力资源外包
- 创建人
- 彼得·德鲁克
- 英文全称
- Human Resources Outsourcing
- 外文名
- human resource
- 来源书籍
- 《
- 英文简称
- HRO
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
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此试题出现在
2007年1～12月规模以上工业中，文教体育用品制造业的增加值是（ ）。
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下列各项中，免征或不征契税的有（）。
自然生态环境
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李安的电影《少年派的奇幻漂流》中，少年派和什么动物共同在海上漂泊了227天？
一次信用评价结果有效期为（）年。到期后进行复查，复查合格的继续享有原信用等级，不合格的，根据实际情况调整其信用等级。
在项目实施过程中，项目目标的动态控制包括（）。
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根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。
下列选项属于人力资源外包的是（）
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略...
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