把领导风格分为专制型、民主型和放任型的是（）

领导风格是指领导者的行为模式。领导者在影响别人时，会采用不同的行为模式达到目的。企业领导风格就是习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的，并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用，具有较强的个性化色彩。每一位领导者都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。领导风格研究的理论价值和实践意义在于它更能反映现实的领导活动，解释领导有效性的差异。

分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。

专制（autocracy）[zhuān zhì]①(君主）独自掌握政权：~政体∣~帝王∣君主~ ②凭自己的意志独断独行，操纵一切。最高统治者独自掌握政权的统治制度。剥削阶级专政的一种形式。专制一词，作独断解。奴隶制国家和封建国家采用君主专制制，君主有无限的权力，实行专横统治。现多泛指由剥削阶级统治的国家中由个别独裁者独断专横的统治制度，如法西斯专制, 也指一些以革命或者所谓为人民的名义复辟帝制。专制一词现代也泛指一种思想作风。1、由君王独掌国家政权的政体或统治方式。例句：瞿秋白《赤都心史》：“封建遗毒，东方式的专制政体，使官僚问题种得很深的根底。”2、泛指独断专行。例句：林海音《< 城南旧事>代序》：“他溺爱我，也鞭策我，更有过一些多么不合理的事情表现他的专制。”专制也指，独享政权的集团、党派力量的执政。广义上的专制为有部分个体统治管理 所有个体，并不专门指这个统治个体有无统治