多选题
从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
发布日期：2021-10-19
数量调节
合理配置
人力资本投资
人员激励
制度监督
试题解析
人力资源开发与管理
人力资源开发与管理课程是由周鸿勇为课程负责人，绍兴文理学院为主要建设单位的国家级一流本科课程。
- 中文名
- 人力资源开发与管理
- 课程负责人
- 周鸿勇
- 主要建设单位
- 绍兴文理学院
- 类别
- 国家级一流本科课程
劳动生产率
劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率
- 中文名
- 劳动生产率
- 影响因素
- 社会生产力、个别劳动生产发展
- 提出人
- 卡尔·马克思
- 外文名
- Labor productivity
- 分类
- 2种
- 出处
- 《
角度
大象体操2014年发行专辑
- 中文名
- 角度
- 曲目数量
- 11
- 音乐风格
- 摇滚
- 发行地区
- 中国
- 专辑歌手
- 大象体操
- 发行时间
- 2014
- 唱片公司
- 索尼
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