判断题
企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的积极性，提升员工的执行力，推动企业战略的实施。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
绩效激励
激励方式的选择和运用直接关系着组织绩效管理的效果，进而对组织目标的实现有着深远的影响。尤其是随着人本化管理观念的进一步输入和发展，给我国传统的人力资源管理方式和管理理念形成了巨大的冲击和挑战，如何获取人才，用好人才，培育人才，激励人才和留住人才已成为企业必须考虑的问题
- 中文名
- 绩效激励
- 解释
- 实现组织发展战略
- 外文名
- Performance incentive
- 学科
- 管理学
战略管理
《工商管理系列教材·战略管理》是2008年格致出版社，上海人民出版社出版的图书，主要讲述了战略管理是一门新兴而又发展迅速的学科，是一门既涉及众多研究领域，又高度集成整合的工商管理课程。
- 书名
- 战略管理
- 出版时间
- 2008年5月1日
- 开本
- 16 开
- ISBN
- 9787543214514
- 出版社
- 格致出版社，上海人民出版社
- 页数
- 442 页
- 装帧
- 平装
配套
配套，汉语词汇，读音是 pèi tào，解释是把多种相关事物组合在一起成为一个整体。
- 中文名
- 配套
- 拼音
- pèi tào
- 类别
- 词语
- 定义
- 把多种相关事物组合在一起成为一个整体
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