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单选题

人力资源需求的回归分析法是一种 ( )

发布日期:2021-07-24

人力资源需求的回归分析法是一种 ( )
A

定性预测技术

B

定量预测技术

C

模糊预测技术

D

散点分析技术

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此试题出现在

自考公共课

00147人力资源管理(一)

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人力资源需求的回归预测法是一种()

人力资源需求的回归分析法是一种 ( )

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测,通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的...

回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测,通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的...

通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。

在人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。

简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。

企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()

简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性,人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。