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强化理论常被用来作为 ( )

发布日期：2021-06-12

强化理论常被用来作为 ( )
A

分析员工行为方式的工具

B

分析员工心理状态的工具

C

分析员工工作积极性的工具

D

分析员工行为控制的工具

试题解析

强化理论

美国著名心理学家斯金纳( B. F. Skinner) 经过对人和动物的学习进行的长期实验研究，提出了强化理论，又叫操作条件反射理论。他所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

中文名
强化理论
提出者
斯金纳
见载刊物
《心理学名词》 科学出版社
外文名
Reinforcement theory
也叫
操作条件反射理论
公布时间
1999年

标签： 强化 理论 常被

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自考公共课

00147人力资源管理（一）

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强化理论

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