单选题
（ ）属于结果导向型评价方法。
发布日期：2022-07-05
A
直接指标法
B
关键事件法
C
行为定位法
D
加权选择量表法
试题解析
结果导向型评价方法
结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果，它体现员工凝结形态的劳动。这种方法为员工设定一个最低的工作成绩标准，然后将员工的工作结果与这一明确的标准相比较。
- 中文名
- 结果导向型评价方法
- 基础
- 员工
- 依据
- 员工的工作成果
- 内容
- 目标管理法
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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