划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

[多选题]内容过滤技术的应用领域包括（）。

[问答题]NMP消息主要分为几种类型？每种消息的基本功能是什么？

[单选题]男性，28岁，头部被爆炸的弹片击伤，昏迷6小时，查体，体温39℃，脉搏100次／分，呼吸26次／分，血压105／83mmHg，浅昏迷，右额部可见伤口约3cm×4cm大小，有血性液体外流，两瞳孔等大，右上肢活动少。最适宜的治疗措施是（）

[单选题]急性心肌梗塞伴室性心律失常首选（）。

[多选题]关于金融资产转移，下列项目中，不应当终止确认相关金融资产的有（　　）。

[多选题]对于G6PD缺乏症，叙述正确的有（　）

[单选题]省会城市的城市总体规划纲要的组织编制由（）负责。

[单选题]Validator Summary验证控件的作用是（）

[多选题]演练评估报告的主要内容包括（）。

[填空题]空间大地直角坐标系是由O-xyz构成的（）空间直角坐标系。

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（）

[单选题]同一（）的所有岗位可以区分岗级。

[判断题]职业没有高低贵贱之分，一个岗位上能够让你找到自我并实现人生价值，那么这就是一份好的职业。

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。 

[单选题]厨房人员分岗到位以后，可能会比现一些学非所朋、用非所长的员工，或者一些班组会出现群体搭配欠佳、团体协作精神缺乏等现象，所以要不断逆行（）。

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。（2011年5月二级真题）

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　）组。

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　　）。