单选题
发布日期:2021-03-18
主要负责人
分管领导
机构负责人
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。中国政府规定诊断为法定(规定)职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业
对本,读音duì běn,汉语词语,意思是指利润或利息跟本钱相等。
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根据《职业病防治法》规定,用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些?
《职业病防治法》规定:用人单位的()对本*单位的职业病防治工作全面负责。
根据《职业病防治法》,要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
如何在用人单位实施《职业病防治法》?
职业病防治法中所称用人单位是指()。
《职业病防治法》规定,()由用人单位承担。
根据《职业病防治法》规定,劳动者有权参与用人单位职业卫生工作的(),对职业病防治工作提出意见和建议。
《职业病防治法》中规定,用人单位应采取以下措施防治管理职业病,但应排除( )。
《职业病防治法》中规定,用人单位应采取以下措施防治管理职业病,但应排除( )。
关于《职业病防治法》中规定的用人单位的职责中,不正确的是( )。