单选题
发布日期:2020-04-13
确定要评价的岗位,搜集岗位信息
确定基准岗位
选择并界定薪酬要素
确定要素等级
点数法也称评分法,是大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总分值。
属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
从广义上讲:方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变,使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架,此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同,所以不同方法解决问题的效率不同。
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简述棘手客户服务技巧。
有权机关应在冻结期满前办理续冻手续,逾期未办理续冻手续的,视为自动解除冻结。
面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
落座时,应把整个椅子坐满。
下列哪个参数影响到小区激活状态下的覆盖区域?()
智能网是一个能快速、方便、灵活、经济、有效地构成网络的体系。
在磁盘上发现计算机病毒后,最彻底的解决办法是()。
双侧先天性髋关节脱位或臀肌麻痹、大骨节病表现的步态可能是()。
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