移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况,那么该公司为实现减少冗员的目的,可采用的“达成目标的速度慢、但员工受伤害程度低”的方法是()。

发布日期:2020-04-11

如果某寿险公司通过人力资源供求预测发现未来会出现人力资源需求小于人力资源供给的情况,那么该公司为实现...
A

冻结雇用

B

职位分享

C

裁员

D

职位调动

试题解析

人力资源供求

人力资源供求包括人力资源的供给和人力资源的需求两个方面。个体人力资源供给取决于工资,工资是“劳动”要素的报酬,工资水平越高,人力资源供给也越多

中文名
人力资源供求
分类
人力资源
类型
人力资源的供给,人力资源
归属
关系供求

会出现

《会出现》是海鸥乐队演唱的歌曲,由李小喂、囍子作词,李小喂、卢永宁作曲,收录于《天暗下来你就是光》专辑中。

中文名
会出现
歌曲原唱
海鸥乐队
谱曲
李小喂、卢永宁
所属专辑
天暗下来你就是光
填词
李小喂、囍子

预测

是指人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来发展状况的一种活动。具体说来,就是人们根据事物过去发展变化的客观过程和某些规律性,根据事物运动和变化的状态,运用各种定性和定量分析方法,对事物未来可能出现的趋势和可能达到的水平所进行的科学推测。预测作为一种人类认识活动,早就存在于人类社会实践中,并随着生产力和生产关系的发展而不断发展。

中文名
预测
类型
管理学术语
区别于
预言
外文名
Forecast
释义
由过去和现在去推测未来

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人...

人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。

在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。

在企业人力资源微观集成预测中,主要对人力资源的专业、层次和()进行分析,以确定企业人力资源现状。

通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?()

在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

人力资源规划的控制是通过对有关人力资源规划式或四的信息进行收集,将人力资源规划的预期结果和实际贯彻的反馈结果进行比较、判断、分析的管理活动。

通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是()