多选题
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
发布日期：2021-03-18
实现职业目标
确定职业发展道路
充分挖掘员工的潜能
使员工贡献最大化
解决个人问题
试题解析
职业生涯管理
《职业生涯管理》借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。 本书分为四部分：第一部分是基本理论，包括第一章~第三章，它是职业生涯规划与管理的基础，主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具；第二部分是个人职业生涯管理，包括第四章~第六章，主要介绍个人职业生涯管理的内涵、个人职业生涯管理模型和个人职业生涯周期管理策略等；第三部分是组织职业生涯管理，包括第七章~第九章，主要介绍组织职业生涯管理的内涵、步骤与方法，以及组织职业生涯
- 书名
- 职业生涯管理
- ISBN
- 978-7-111-29805-2
- 出版社
- 普通高等教育规划教材
- 装帧
- 平装
- 作者
- 郑美群主编
- 定价
- 32.00元
- 出版时间
- 2014-01-21
- 开本
- 1/16
组织
《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。
- 中文名
- 组织
- 创刊时间
- 1943年4月
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 旬刊
成员
成员，汉语词语，拼音是chéng yuán，意思是社会团体、社会组织或家庭的组成人员。
- 中文名
- 成员
- 外文名
- member
- 解释
- 指集体或家庭的组成者、参加者
- 拼音
- chéng yuán
- 引证解释
- 吴伯箫
- 日本語
- メンバー
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