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单选题

方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

发布日期:2020-04-13

方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工...
A

不可以补休年休假

B

可补休5天年休假

C

可补休10天年休假

D

可补休15天年休假

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方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律...

带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》(第52号公约)所确定,对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。

2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:(1)有8年工作年限的张某提出年休假5天,甲公司认为,由于张某2009年请病假...

年休假根据国家相关规定标准为:员工连续工作1年(含1年)以上,享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的,年休假()天;已满10年(含10年)不...

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工作报酬。

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,则不能享受当年的年休假。

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬()

经职工本人同意,对职工应休未休的年休假天数,单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。