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病历摘要：男性47岁主诉：咳嗽4天，右胸痛2天。现病史：4天前无诱因咳嗽，咳白色粘稠痰，量少，约5ml/日，咳嗽与时间体位无关联。伴高热，对症治疗后体温降至正常，咳嗽症状未缓解，2天前出现右胸背针刺样痛，阵发性，咯血痰2次，量少。既往史、个人史、家族史：（-）。体格检查：（-）。ESR（红细胞沉降率）：51MM/H↗（<15）WBC://8.29RBC://5.04HGB：109↙涂片未发现抗酸杆菌。痰细菌培养未发现致病菌。支原体、衣原体（-）。 2.诊断依据是什么？
道法自然
保存于盐津县的五尺道，其著名的景点是（ ）。
AgClO4在苯中的溶解性明显高于在烷烃中的溶解性，用Lewis酸碱性质对此事实作出的解释是什么？
清创术
采用塑料薄膜单面密封粮面时，到秋季是否必须要揭膜通风？
李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业，公司发展蒸蒸日上。 但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了，因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单，李某为此很苦恼。 无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因，在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等，一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境； 提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工，但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此对陈某进行了警告，并调离现有岗位，从此再没有员工明确表达对公司的不满，绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨，公司的工作满意度调查随后不了了之，3个月后陈某辞职离开了公司。 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）
健康教育基础理论的主体是下列哪一项？（ ）
简述分解法的概念、形式、优缺点。
检查和接受的要求在以下哪个文件中加以规定（）。
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下列属于微生物和生物医学实验室的有（）。
在生物医学实验室中进行有害微生物和转基因操作，应使用（）
临床实验室因接触含有致病微生物的标本属于一级生物安全防护实验室。
在我国的《微生物和生物医学实验室生物安全通用准则》中，规定在颁布实施我国Ⅱ级生物安全柜有关标准之前，进口的Ⅱ级生物安全柜必须符合（）相应的标准，生产国无相关标准...
美国疾病控制中心和美国国立卫生研究院联合出版的《微生物学及生物医学实验室生物安全准则》是目前国际公认的金标准，很多国家在制定本国的生物安全准则时作为主要参考。
国家根据实验室对病原微生物的生物安全防护水平，将实验室分为（）个级别。
病原微生物分离鉴定工作可以在普通微生物检测实验室中进行。
我国将每类生物安全防护实验室根据所处理的微生物及其毒素的危害程度各分为四级。各级实验室的生物安全防护要求依次为：一级最高，四级最低。
我国将每类生物安全防护实验室根据所处理的微生物及其毒素的危害程度各分为四级。各级实验室的生物安全防护要求依次为：一级最高，四级最低。
实验室生物安全防护是指实验室工作人员所处理的实验对象含有致病的微生物及毒素时，通过在实验室设计建造、个体防护装置、严格遵从标准化操作程序和规程，确保实验室工作人...