问答题
简述薪酬沟通应把握的要点。
发布日期：2020-10-16
试题解析
薪酬沟通
薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想情感相互传达交流，并获取理解的过程。也就是说，薪酬沟通主要指企业在薪酬战略体系的设计、决策中就各种薪酬信息（主要指企业薪酬战略、薪酬制度、薪酬水平、薪酬结构、薪酬价值取向等内容以及员工满意度调查和员工合理化建议），跟员工全面沟通，让员工充分参与，并对薪酬体系执行情况予以反馈，再进一步完善体系；同时，员工的情感、思想与企业对员工的期望形成交流互动，相互理解，达成共识，共同努力推动企业战略目标的实现。
- 中文名
- 薪酬沟通
- 介绍
- 薪酬管理
- 拼音
- xīn chóu gōu tōng
- 外文名
- Pay to communicate
- 类别
- 专业名词
简述
简述是一个汉语词汇，意思是用简要的语言陈述，描述或总结。
把握
《把握》是姚贝娜主唱的一首歌收录在2013年发行的专辑《中国好声音第二季 那英组四进一》中。
- 中文名
- 把握
- 发行时间
- 2013年09月
- 所属专辑
- 中国好声音第二季 那英组四进一
- 演唱者
- 姚贝娜
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