名词解释题
参与活动法
发布日期：2020-12-11
试题解析
劳动关系当事人
劳动关系当事人，依照劳动法规定参与劳动关系的个人或组织。一般有双方当事人。在中国，一方是劳动者，另一方是与劳动者形成劳动关系的用人单位。
劳动法律关系
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。生产资料所有制的形式不同，决定了劳动法律关系的种类不同，同时，劳动法律关系的种类，也可以从劳动法律关系当事人的法律地位的不同来划分。构成劳动法律关系的要素有：劳动法律关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人；公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力；劳动法律关系的内容，即依劳动法规定，劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的，必须是劳动法规定的法律事实，包括事业事件和行为两类。
- 中文名
- 劳动法律关系
- 具有
- 权利义务内容的关系
- 客体
- 双方的权利义务共同指向的对象
- 形成
- 法律上的劳动权利和
- 意义
- 劳动关系为劳动法律规范的结果
- 主体
- 劳动者和用人单位
职工参与权
职工参与权是公司职工以劳动者的身份通过一定形式,在一定程度上参与公司经营管理活动的权利。
- 中文名
- 职工参与权
- 表现
- 参与公司经营管理活动
- 类型
- 职工权利
- 利益冲突
- 职工与股东之间的利益冲突
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