多选题
造成全球化经理人的脱轨的原因很多，其中属于个人的缺点有？（）
发布日期：2021-10-19
不能学习或适应变化
和关键人物关系搞砸
表现出强烈的民族优越感
视野狭窄
试题解析
经理人
“经理人”一词来自英文中的“manager”，经理人被定义为“对其他人的工作负有责任的人”。但现在这种传统的定义已不合时宜了，因为大批以个人方式作出贡献的专业人员在企业中起到越来越重要的作用，传统的层级制度受到了挑战。
- 中文名
- 经理人
- 含义
- 对其他人的工作负有责任的人
- 外文名
- intendant
- 起源
- 美国
全球化
全球化一词，是一种概念，也是一种人类社会发展的现象过程。全球化有诸多定义，通常意义上的全球化是指全球联系不断增强，人类生活在全球规模的基础上发展及全球意识的崛起。国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。全球化亦可以解释为世界的压缩和视全球为一个整体。二十世纪九十年代后，随着全球化势力对人类社会影响层面的扩张，已逐渐引起各国政治、教育、社会及文化等学科领域的重视，引发大规模的研究热潮。对于“全球化”的观感是好是坏，仍是见仁见智，例如全球化对于本土文化来说就是一把双刃剑，它也会使得本土文化的内涵与自我更新能力逐渐模糊与丧失。
- 中文名
- 全球化
- 典范城市
- 纽约
- 外文名
- globalisation (globalization)
- 时期
- 二十世纪九十年代后
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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