如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队(报酬作用)?
发布日期:2021-11-24
试题解析
创业团队
创业团队是为进行创业而形成的集体。它使各成员(包括创业搭档团队成员)联合起来,在行为上形成彼此影响的交互作用、在心理上意识到其他成员的存在及彼此相互归属的感受和工作精神。
- 中文名
-
创业团队
- 外文名
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Entrepreneurial team
报酬
报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
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报酬
- 解释
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形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
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Employment compensation
- 外文名
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reward
- 英语术语
-
Remuneration
- 近义词
-
酬劳
奖励
奖励,汉语词语,是一种激励手段,是焕发人们的荣誉感和进取心的措施,是一种调动行政人员和管理相对人的积极性,最大限度地挖掘潜在能力的管理方法。
- 中文名
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奖励
- 近义词
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奖赏
- 外文名
-
reward
- 反义词
-
惩罚
正确答案:
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标,且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度,从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励
解析:
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