单选题
绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
发布日期：2020-12-11
高层管理者应该以身作则
要细致地策划以及有组织地培训
管理者要全力支持
以上都是
试题解析
方案
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
- 中文名
- 方案
- 释义
- 案前得出的方法，将方法呈于案前
- 注音
- ㄈㄤ ㄢˋ
- 外文名
- plan
- 拼音
- fāng àn
- 示例
- 朱老忠和
改进
改进意思是改变旧有情况，使有所进步。
- 中文名
- 改进
- 拼音
- gǎi jìn
- 外文名
- Improve；Make better；Better；Mend；refine
- 释义
- 改变原有状况，使得到提高
绩效
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
- 中文名
- 绩效
- 近义词
- 成就
- 外文名
- Performance
- 反义词
- 败绩
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此试题出现在
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绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是()。
绩效改进
某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则()。
绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于（）阶段
绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
（）是绩效改进提高组织绩效的核心要求，要实现这一导向，关键有两点：“执果索因”和“对症下药”
在绩效改进方法中，卓越绩效标准的关注点是（ ）。