单选题
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
发布日期：2020-12-11
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工资
福利
试题解析
劳动消耗
劳动消耗是指在从事生产建设中为实现某一目的或满足某一社会需要所消耗的物化劳动和活劳动。物化劳动的消耗是指原材料、动力、工具等的直接消耗和设备、厂房、流动资金等的占用；活劳动消耗是指劳动者进行该项技术活动、生产建设所消耗的劳动量。劳动消耗可用实物表示，也可用货币的形式表示。以货币形式表示时可称为费用消耗。在考察劳动消耗时，不仅要考虑实施该方案所直接消耗的物化劳动和活劳动，同时还需考虑由于实施该方案而引起的间接相关部门的损耗或投资。
- 中文名
- 劳动消耗
- 类型
- 专有名词
- 条件
- 从事生产建设
- 领域
- 经济、管理
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
提供
提供，拼音是 tí gōng，汉语词语，意思是供给。
- 中文名
- 提供
- 释义
- 供给
- 出处
- 柯岩
- 拼音
- tí gōng
- 英译
- provide、supply、furnish、offer
- 词性
- 动词
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此试题出现在
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