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就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

发布日期:2020-12-11

就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。
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就业协议的三方当事人是毕业生、用人单位和学校。

用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由()为当事人;用人单位分立为若干单位后,对承...

用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由()用人单位为当事人。

毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约,不具有法律效力。

省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续()?

当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位可以不提供。

毕业生就业过程中,用人单位如果不接收档案、户口,毕业生可以将自己的档案、户口转至()。

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。