单选题
企业提供员工福利保障计划的好处（）.
发布日期：2022-06-22
提高企业竞争优势
团体保险可节约成本
税收方面的好处
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
保障计划
保障计划，为保障战役、战斗顺利实施而拟制的各种保障任务的计划。根据战役、战斗保障的内容和部队的实际需要而拟制，一般包括：侦察、警戒、反空袭、反空降工程保障、伪装、气象、水文、交通、防核武器、防化学武器、防细菌、电子对抗和后勤等各种保障计划。在时间短来不及或不需要单项拟制时，也可将主要保障措施列入行军计划、作战计划或协同动作计划之内。
好处
好处，汉语词汇 拼音：hǎo chǔ 释义：好办，容易处理。拼音： hǎo chù 释义：1、对人或事物有利的因素。2、美好的地方。3、使人感到满意的事物。
- 中文名
- 好处
- 近义词
- 甜头、利益、益处
- 出处
- 郑谷
- 拼音
- hǎo chǔ 或者hǎo chù
- 注音
- ㄏㄠˇ ㄔㄨˋ
- 英译
- good benefit
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员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。
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