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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

发布日期:2021-03-23

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
A

劳动争议协商制度

B

劳动争议调解制度

C

劳动争议仲裁制度

D

劳动争议诉讼制度

E

劳动争议信访制度

试题解析

劳动争议调解仲裁法

为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。

中文名
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
通过时间
2007年12月29日
发布单位
十届全国人民代表大会常务委员会
施行时间
2008年5月1日

劳动争议处理

劳动争议处理,作者:刘兰、唐鑛

中文名
劳动争议处理

解决

解决是音乐一种常用的方法。目的是使不协和和弦变为协和和弦。方法是将和弦中不稳定音级变为稳定音级即可。

中文名
解决
目的
使不协和和弦变为协和和弦
外文名
solution

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此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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