单选题
发布日期:2020-12-11
组织结构
技术
人员
目标和价值
权变学派亦称“形势学派”、“机变学派”。主要特点是强调随机应变。该理论派别于60年代后期出现于美国。代表者为劳伦斯、洛尔施、卢桑斯等。代表作有 《组织和环境》(劳伦斯和洛尔施合著,1967年)、《管理导论: 一种权变学说》 (卢桑斯著1976年) 等。该学派的理论十分强调适应环境 (社会大系统),具体情况具体对待,否认抽象的万能模式。他们关于组织设计 (视企业情况分别采用分散式结构或整体式结构)、领导方式 (灵活采用参与制或集权制)、信息及核算系统管理 (模式多样化) 等方面的理论与方法,已被一些企业所采用。
分系统(subsystem)是2005年发布的航天科学技术名词。
人类生存的空间及其中可以直接或间接影响人类生活和发展的各种自然因素称为环境。对人的心理发生实际影响的整个生活环境也称为环境,更多称为心理环境。
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