填空题
实行人性化管理的过程中，为了满足人的受尊重和自我实现的要求，组织应该建立切实可靠的（）。
发布日期：2020-04-11
试题解析
人性化管理
所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。
- 中文名
- 人性化管理
- 目的
- 提高员工素质
- 管理模式
- 开掘人的潜能为己任
- 外文名
- Humanized management
- 本质体现
- 员工
- 解释
- 人性学理论应用于管理，按照人性基本属性进行管理的管理哲学
重和
重和，是宋徽宗的第五个年号，北宋使用这个年号共两年（1118年十一月—1119年二月）。
- 中文名
- 重和
- 皇帝
- 宋徽宗
- 朝代
- 北宋
- 使用时间
- 1118年十一月—1119年二月
自我
自我是一个汉语词语，读音为zì wǒ，一指自己，二指自己对自己，三指自己肯定自己，四指相偶；相依。自我亦称自我意识或自我概念，主要是指个体对自己存在状态的认知，是个体对其社会角色进行自我评价的结果。自我也指自己反思后纯净公正的内心世界。
- 中文名
- 自我
- 释义
- 自己
- 词性
- 代词
- 拼音
- zì wǒ
- 出处
- 《怪石歌》
- 注音
- ㄗㄧˋ ㄨㄛˇ
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