单选题
发布日期:2021-05-28
个人激励
集体激励
个人—集体激励
奖励成本控制
薪酬战略是管理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,具体包括:薪酬决定标准;薪酬支付结构;薪酬制度管理。薪酬战略是企业薪酬系统设计及管理工作的行动指南,也是一种导向或基本原则,是实现企业人力资源发展战略的保证。通过制订和实施适合企业的薪酬战略,企业可以充分利用薪酬这一激励杠杆,向员工传递企业的战略意图,调动员工的积极性。企业的薪酬战略必须有针对性,与企业所处的发展阶段,企业的战略,企业的组织结构及企业的文化相匹配,并对其起到支持作用。因此,薪酬战略的设计是直接关系到薪酬激励系统成败的关键性课题。一个薪酬战略是否能不打折扣的贯彻执行,薪酬技术的选择、薪酬系统的设计及其执行过程是至关重要的。
发展阶段,是指依据一定的标准所划分的个体发展的各个时期。心理学家们有不同的划分标准。主要有: (1)以种系演化为标准,如L.W.斯特恩。(2)以生理发展为标准,如L.伯尔曼按内分泌腺的发育优势所作的分期。(3)以心理性欲发展为标准,如S.弗洛伊德。(4)以智力或认知发展水平为标准,如J.皮亚杰。(5)以人格特征为标准,如E.H.埃里克森。(6)以活动形式的转变为标准,如B.B.达维多夫。中国学者综合各种观点,以一定社会和教育条件下个体心理发展在认知、情感、活动、个性等方面出现的质的特点为标准,把个体心理发展划分为:新生儿期(0~1月);乳儿期(1~12月);婴儿期(1~3岁);幼儿期(3岁到6~7岁);儿童期(6~7岁到11~12岁):少年期(11~12岁到14~15岁);青年期(14~15岁到17~18岁);成年期(18~60岁);老年期(60岁至死亡)。
衰退,汉语词汇。拼音:shuāi tuì 释义:①衰弱减退;②衰落退步。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
根据社会保险法律制度的规定,下列社会保险项目中,只需由用人单位缴纳保险费的是()。
下列()不能用有机胶黏剂修复。
《上海市住宅物业管理规定》规定:物业服务企业聘用的物业服务项目经理未取得相应的资格证书的,由区、县房屋行政管理部门责令物业服务企业限期改正,并可处五万元以上二十万元以下的罚款。(√)
强直性脊柱炎的常见临床表现正确的是()。
作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
影响学校教育制度的因素有()
离散褶积
“诊脉法,濒湖昂”中,“昂”之义为()
Intranet的建设与应用通常包括三个部分:()、()、(),它们之间的关系犹如公路、汽车与货物,缺了哪一样都不行。
平衡训练的原则不包括()
暂无相关推荐~