简述组织发展可以采取的战略措施。
发布日期:2021-10-27
试题解析
战略措施
战略措施是指实现战略目标的方法和手段。包括战略方针、战略步骤、战略部署等。确定战略措施的过程包括: (1) 对整个发展战略时期各战略步骤或主要任务进行衔接;(2) 确定各战略阶段战略步骤的发展方针;(3) 依据发展方针选择实现各战略阶段、战略步骤的手段或途径。党的十三大确定的我国经济发展的战略措施是,在步骤上分为三步走。第一步,实现国民生产总值比1980年翻一番;第二步,到本世纪末,使国民生产总值再增长一倍,人民生活达到小康水平;第三步,到下个世纪中叶,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民生活比较富裕,基本实现现代化。
- 中文名
-
战略措施
- 包括
-
行业选择战略
- 别名
-
战略手段
- 特点
-
不可缺少的部分
组织发展
组织发展(Organizational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织发展区别于其他对推动组织变革和改进的措施。例如,管理咨询、技术创新、业务管理以及培训和开发。它也有助于将组织发展同另外两个相关领域——变革管理和组织变革区别开来。
- 中文名
-
组织发展
- 英文简称
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OD
- 外文名
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Organization development
- 方法
-
敏感性训练 调查反馈等
简述
简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。
正确答案:
为实现组织发展的目标,可以采取的战略措施有:
(1)激发组织的创新:所有的创新都包含着变革,但并不是所有的变革都涉及到创新。组织中的创新范围很广,可以是很小的改进,也可以是重大的突破。善于激发创新的组织,往往都有鼓励尝试、赞赏错误的精神,并积极开展员工的培训和开发,是鼓励个人成为变革者的组织。
(2)发展的价值观与可持续发展:组织发展重视人员和组织的成长、合作与参与过程及质询精神。组织的发展活动具备了尊重人、信任和支持、权力均等指导思想。
(3)危机管理与风险管理:组织应具备危机管理的能力,尽可能以最少的资源解决最大的危机。组织要提高对危机或风险的防范能力,对于“例行问题”和“非例行问题”都要有处理的智慧。
(4)知识管理:组织要高度重视知识资源的开发和利用,善于运用信息网络,把握世界范围内的新知识、新动向。重视员工知识素质的提高和潜在能力的开发,还应重视“外脑”的作用。
(5)工作生活质量。
(6)创建学习型组织。
解析:
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