（　）属于事业部层次的战略。

[单选题]当输入为单位阶跃函数，对于开环放大系数为k的I型系统其稳态误差为（）。

[单选题]男性，22岁，托排球时突然感觉右手中指末节疼痛，不能伸直远侧指间关节确诊最有价值的辅助检查是（）

[多选题]在雇员租赁中，一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作，工作包括（）。

[单选题]某自重湿陷性黄土平均干重度为14kN/m3，最大干重度为16.3kN/m3，筏形基础尺寸30mm×30mm，采用灰土桩处理，按三角形满堂布桩，桩径为400mm，桩距为1200mm，挤密后桩间土的干重度为（）。

[单选题]严重感染时白细胞总数常明显增高，可达（）

[判断题]在其它条件相同的情况下，金属材料中，硬材料的冲裁合理间隙大于软材料合理间隙。

[单选题]贩运物品一次价值3000元以上不足5000元，或情节较重的定为（）路风事件。

[单选题]我国古代伟大的思想家、哲学家老子说：“有无相生，难易相成，长短相形，高下相盈，音声相和，前后相随。”这是（　　）观点。

[单选题]药物流产失败的评定标准为使用米索前列醇后胎囊仍未排出的天数为（）

[单选题]一般的境外汇出汇款使的是MT（）报文

人力资源管理就业前景如何？

人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置

全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理

全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发

[单选题]（　）属于事业部层次的战略。

[单选题]（　）属于事业部层次的战略。

[单选题]战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（　　）。

[多选题]下列选项中战略的层次有（）。

[单选题]哪些是事业部战略？（）

[单选题]从企业战略层次上看，处于第二层次的战略是（）

[单选题]经营（事业部）战略处于战略结构中的第二层次，也被称之为（）

[判断题]事业部战略又称为经营战略

[单选题]（）战略属于企业第三层次的战略，是一种作业性的、操作性的策略。

[判断题]危机疏缓战略层次越低，具体的战略任务就越复杂。危机疏缓战略任务越详细，疏缓过程就越顺利。