多选题
知识型团队的绩效考核指标主要有()。
发布日期：2021-03-13
效益型指标
效率型指标
递延型指标
风险型指标
关键型指标
试题解析
绩效考核指标
绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。
- 中文名
- 绩效考核指标
- 类别
- 绩效管理
- 外文名
- Performance Indicator
- 考核方法
- BSC
知识型
知识型是提供了评价和产生新的经验和信息的框架，构成和产生的具有结构性的知识形态，也可以把它看做是知识的模型，或知识的范式。
- 中文名
- 知识型
- 定义
- 认识背后的规则系统
- 外文名
- epistemes
- 来源
- 《词与物》
团队
团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
- 中文名
- 团队
- 作用
- 解决问题
- 适用
- 企业或群体
- 外文名
- Team
- 目的
- 达到共同的目标
标签： 知识型团队的绩效考核指标
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此试题出现在
2018年全国两会是第（）届全国人民代表大会第（）次会议和政协第（）届全国委员会第（）次会议。
财政部门应当会同有关部门，根据（），制定分地区的公务活动经费具体开支范围和开支标准。
根据《中华人民共和国水法》规定，在干旱和半干旱地区开发、利用水资源，应当充分考虑（）。
根据《铁路旅客运输规程》，乘车免费携带品成人20千克、儿童10千克，长、宽、高相加不超过160厘米，乘动车组不超过（）厘米。
传统的知识指的是（ ）。
建筑外窗现场检测气密性总共分为（）级。
男，24岁，因气促1周就诊，查体颈静脉怒张，血压90/75mmHg，心界向两侧扩大，心率120次／分，律齐，心音遥远，肝肋下3指，移动性浊音（-），最可能的诊断为（）
过程能力
投资者买入上证5OETF基金，同时卖出上证50期货合约，以期持有一段时间后再同时进行反向交易获利。则（）。
矿用电气设备分为（）和（）两类。