多选题
发布日期:2020-04-13
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人力资源开发与管理课程是由周鸿勇为课程负责人,绍兴文理学院为主要建设单位的国家级一流本科课程。
部门,汉语词语,拼音读bù mén,指的是一个组织的机构。
工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产,主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作,由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定,因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
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作为一个人力资源开发与管理的部门,主要工作涉及到()等方面的内容。
人力资源规划应涉及到()
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔,培训与开发,职业计划,报酬系统,员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。
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人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
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人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发()和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
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