单选题
根据组织形象的层次，可以将组织形象识别相应地分为（）
发布日期：2020-12-11
A
组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
B
组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
C
组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统
D
组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统
试题解析
组织形象
组织形象指社会公众和组织内部员工对组织整体的印象和评价，是社会公众对一个组织的完整信念。决定组织形象的因素，对组织内部而言，取决于组织的运行、管理情况和全体员工的精神风貌;对组织外部而言，取决于组织在公益事业中的表现。就企业而言，在“产品趋于相同”的情况下，其形象内容不仅仅限于产品的质量和价格，更重要的是企业整体所表现出来的正直、友善、活力、想象力、进取、能力等精神面貌。组织形象要通过公共关系活动来建立和调整。组织形象的优劣，直接影响组织目标的实现。对于企业来说，组织形象就是企业形象。
- 中文名
- 组织形象
- 释义
- 社会公众和组织内部员工对组织整体的印象和评价
- 外部因素
- 组织在公益事业中的表现
- 外文名
- Organizational image
- 内部因素
- 组织的运行、管理情况和全体员工的精神风貌
- 调整基础
- 公共关系活动
分为
分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。
- 中文名
- 分为
- 注音
- ㄈㄣ ㄨㄟˊ
- 拼音
- fēnwéi
- 解释
- 判断；断定
识别
识别，读音是shí bié，汉语词语，意思是区分,分辨。
- 中文名
- 识别
- 拼音
- shí bié
- 近义词
- 辨别
- 外文名
- distinguish
- 注音
- ㄕㄧˊ ㄅㄧㄝ ˊ
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