填空题
工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。
发布日期：2020-12-11
试题解析
工资水平
工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品。
- 中文名
- 工资水平
- 影响因素
- 企业外部，内部等
- 发展原则
- 与经济发展水平相适应
- 领域
- 经济
为是
【释义】抑或；还是。
- 中文名
- 为是
- 解释
- 抑或
- 读音
- wéi shì
- 相关记载
- 《世说新语·贤媛》
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
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工资的边际生产率理论被公认为是对（）工资水平所作的最令人满意的解释。
关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（ ）。
关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。
较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）
解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将其较高的工资水平必须能够被数量较少的劳动力或者较高的生产率消化和吸收。
社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。
社会劳动生产率的变化将对工资水平产生影响。