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单选题

在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。

发布日期:2020-04-11

在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。
A

薪酬水平具有竞争力

B

流动的变量

C

薪酬待遇高

D

缺乏发展机会

试题解析

员工流失

员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。员工辞职是员工的权利,但由于对企业有害,企业一般要设法控制和挽留,至少要避免这种现象经常发生。

中文名
员工流失
性质
管理学名词
外文名
Employee turnover
适用
企业

超过

超过,拼音:chāo guò,意思是指超越别人;在品质、功绩、道德或技术等方面超出。语出《法苑珠林》卷一○七:“﹝道朗﹞既从 进 ( 道进 )受,以为菩萨胜地,超过三乘。”

中文名
超过
拼音
chāo guò
反义词
不足 落后 不及 进取 多余
外文名
exceed;outnumber;outstrip;pass;excess
近义词
领先 超出 跨越 超越 赶过 高出 逾越 突出 抢先 越过 胜过 进步 凌驾 赶上 横跨
注音
ㄔㄠ ㄍㄨㄛˋ

原因

原因和结果的联系是事物或现象之间引起和被引起的联系。由原因所引起的现象是结果。

中文名
原因
中文拼音
yuán yīn
哲学性质
事物时间属性的反映
外文名
reason
反义词
结果
表现
事物发展连续性

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