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不定项题

2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面劳动合同。办理人职手续时,甲公司又要求张某缴纳2000元押金,张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日,张某要求甲公司与其补订书面劳动合同,不仅没有得到甲公司的同意,反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知,要求张某即日离职,除实际劳动报酬外,甲公司拒绝支付其他任何款项。要求:根据上述资料,回答下列问题。张某离职时提出的下列主张中,可以得到法院支持的是()。

发布日期:2021-03-17

2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面...
A

张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同,甲公司无权随意解除劳动合同

B

张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

C

张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资

D

张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金

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