判断题
劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（）
发布日期：2021-03-17
对
错
试题解析
劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
- 中文名
- 劳动争议仲裁
- 受案范围1
- 因确认劳动关系发生的争议
- 受案范围3
- 法律、法规规定的其他劳动争议
- 依据
- 《
- 外文名
- labor dispute arbitration
- 受案范围2
- 因除名、离职发生的争议
- 争议主体
- 劳动者与用人单位
劳动合同履行
劳动合同履行，是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为。《劳动合同法》第29 条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。
- 中文名
- 劳动合同履行
- 原则
- 亲自、统一、全面、协作原则
- 含义
- 当事人履行自己义务的行为
- 履行人
- 当事人
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
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