单选题
海氏工作评价系统有美国工资设计专家（）研究开发出来。
发布日期：2020-12-11
爱德华.海
M.R.罗特
查尔斯.E.比多
E.J.本基
试题解析
海氏工作评价系统
海氏（Hay）工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”（Guide Chart-profile），是由美国工资设计专家艾德华·海（Edward Hay）于1951年研究开发出来的。它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题，在世界各国上万家大型企业推广应用并获得成功，被企业界广泛接受。
- 中文名
- 海氏工作评价系统
- 别名
- 指导图表—形状构成法
工资设计
工资设计，企业特征主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。企业的发展阶段主要分为：起步期、成长期、成熟期、衰退期。
专家
专家指在学术、技艺等方面有专门技能或专业知识全面的人；特别精通某一学科或某项技艺的有较高造诣的专业人士；还应该是对自己的言行负责，有着行为准则的人，因为你的一言一行都会影响到其他人。
- 中文名
- 专家
- 注音
- ㄓㄨㄢ ㄐㄧㄚ
- 拼音
- zhuānjiā
- 基本解释
- [expert;specialist]
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