单选题
下列关于现行预算绩效管理面临的问题说法错误的是（）。
发布日期：2020-12-11
绩效评价结果不能得到有效运用，绩效管理难以走向深入
预算绩效管理难以调动支出部门和财政部门内部的积极性
绩效预算管理难以把社会力量纳入进来，形成了由财政部门独家推动绩效管理的尴尬局面
虽然绩效管理和既有的管理框架能够有机融合在一起，但仍面临着由于领导人变更或者领导人注意力变化而“人亡政息”的危险
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
走向
走向是指岩层面与水平面的交线是走向线，走向线两端所指方向是岩层走向。
- 中文名
- 走向
- 外文名
- towards
- 拼音
- zǒu xiàng
- 出处
- 《戈壁滩上的探矿队》
运用
运用，汉语词语，拼音是yùn yòng，意思是根据事物的特性加以利用，指计谋、打算。
- 中文名
- 运用
- 拼音
- yùn yòng
- 外文名
- utilize
- 注音
- ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ
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