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泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）

发布日期：2021-03-24

泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
A

差别工资制

B

收益分享制

C

利润分享制

D

最低工资制

试题解析

报酬制度

指对经营者提供的一些有利条件，它减少障碍或提供报酬，从而影响营销策略的道德性。报酬制度的基本目的是提高生产率。

中文名
报酬制度
工资
员工工资的数目

泰罗

泰罗（罗红霉素片），适应症为本品适用于化脓性链球菌引起的咽炎及扁桃体炎，敏感菌所致的鼻窦炎、中耳炎、急性支气管炎、慢性支气管炎急性发作，肺炎支原体或肺炎衣原体所致的肺炎；沙眼衣原体引起的尿道炎和宫颈炎；敏感细菌引起的皮肤软组织感染。

药品名称
泰罗
用途分类
抗生素类
药品类型
处方药、医保工伤用药

了一

了一（风姓李氏，名辉，字子辰。法字了一。），生于东鲁任城。仲子（仲由，字子路）嫡裔第74世耳外孙。颛顼帝颛顼帝耳孙。诗文作者·维摩禅者·书者·画者·手作艺者《了一悟语》中英文国际版作者“还源具足·生命科学体系”导师维摩法堂（筹），创办人中华文化艺术公益教育机构——幸福家，创办人中国手作宝饰艺术第一品牌——云观法界，创办人

中文名
了一
出生地
东鲁任城
职业
山东济南历下书法家协会会员等
称号
新世纪艺术“世界美术”行者等

标签： 1895年 出了 一种 很大 刺激性

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