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多选题

结构化面试的优点包括()

发布日期:2020-12-11

结构化面试的优点包括()
A

对面试考官的要求较低

B

所收集信息范围不受限

C

有利于提高面试的效率

D

对所有应聘者均按同一个标准进行

E

便于进行分析、比较,减少主观性

试题解析

结构化面试

结构化面试(Structured Interviewing)为根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高,但不能进行设定问题外的提问,局限了面试的深度,而且问题均为事先安排好的,整个过程显得不自然,且提问可能显得唐突。

中文名
结构化面试
特点
客观
所属部门
人事
目的
保持判断的公平合理性

优点

优点是一个汉语词汇,拼音为yōu diǎn,指的是人的长处、好的地方,其与缺点相对,或者事物实用或者好的方面。

中文名
优点
拼音
yōu diǎn
释义
它是指是指人的长处、好的地方。
外文名
advantage
词性
名词

包括

包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。

拼音
bāo kuò
注音
ㄅㄠ ㄎㄨㄛˋ
词目
包括
同义词
包罗

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