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多选题

当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。

发布日期:2021-03-13

当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是( )。
A

延长工作时间

B

提前退休

C

努力降低现有员工的离职率

D

永久性裁员

E

提高现有员工的工作效率

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