多选题
一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。
发布日期：2020-04-11
控制和纠正偏差
监控效益和评估偏差
让全体员工对战略进行全面透彻的了解
将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
试题解析
战略控制
战略控制是指查看企业的基本战略是否很好地与其机会相匹配。战略控制主要是指在企业经营战略的实施过程中，检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况，评价实施企业战略后的企业绩效，把它与既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，纠正偏差，使企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致，使企业战略得以实现。
- 中文名
- 战略控制
- 包括
- 所进行的各项活动的进展情况
- 适用
- 实施过程中，检查企业
- 标准
- 企业
人力资本
人力资本（human Capital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。如劳动者的知识技能、文化技术水平与健康状况等。其主要特点在于它与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移。通过人力投资形成。主要包括：（1）用于教育的支出；（2）用于卫生保健的支出；（3） 用于劳动力国内流动的支出；（4）用于移民入境的支出。其中最重要的是教育支出，教育支出形成教育资本。通过教育可以提高劳动力的质量、劳动者的工作能力和技术水平，从而提高劳动生产率。其增长，特别是教育支出的增长是经济增长的源泉之一。
- 中文名
- 人力资本
- 别名
- 非物力资本
- 学科范畴
- 西方经济学
- 外文名
- Human capital
- 出处
- 《理想国》
- 特征
- 与人身自由联系在一起，不随产品的出卖而转移
评估阶段
评估阶段（evaluation phase ）是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
- 评估阶段
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- evaluation phase
- 公布时间
- 2016年
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