多选题
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（）。
发布日期：2020-12-11
技术/职能型
管理能力型
创造型
安全/稳定型
自主/独立型
试题解析
职业锚
职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论。
- 中文名
- 职业锚
- 或称
- 职业定位
- 提出者
- 埃德加·H·施恩教授专门研究小组
几种
几种是一个汉语词语，读音是jǐ zhǒng，指相似项目的不同或区别。
- 中文名
- 几种
- 解释
- 指相似项目的不同或区别
- 拼音
- jǐ zhǒng
类型
类型，指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念；在 .NET 框架中，类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下，应用程序既包括我们自己创建的类型，也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
- 类型
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
- 包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
- lèi xíng
- 英译
- type;pattern
- 出处
- 《自序》
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