多选题
发布日期:2020-12-11
责任
技能
学历
工作条件
努力
岗位分析是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系劳动条件和环境,以及任职人员的知识、技能等承担岗位任务应具备的资格条件所进行的调查、系统分析与研究,并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
点数法也称评分法,是大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准,对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位的总分值。
报酬,形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水,工作后所得到的物品或钱财。
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某企业2011年销售收入2000万元,业务招待费12万元,则允许扣除的业务招待费为()。
基于护理诊断的定义,对一位疑似消化道大出血的病人,护士关心的是()
网卡上都有一个唯一的网络节点物理地址用于标识网卡。
基本医疗保险参保人员使用《药品目录》中的药品,所发生的费用支付原则是()
链霉素引起的永久性耳聋属于()。
应对方式维度之“采取行动型”的所属类型是()。
在前后两个偏振器之间插入一块石英的1/8波片,两偏振器的偏振轴夹角为60°,波片的光轴与两偏振器的偏振轴都成30°,问当光强为I 0的自然光入射这一系统时,通过第二个偏振器后的光强是多少?
低碳转型的一个核心标志就是()。
患者申某,身热谵语,斑色紫黑,舌绛起刺,脉细数。治宜选用()。
横 曲线是()
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